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Wirtschaftspsychologisch fundierte Weiterbildungsangebote

Berufliche Weiterbildung ist heute einer der entscheidenden Bausteine auf dem Weg zum Erfolg. Am Lüneburg Institute for Corporate Learning entwickeln wir modernste Weiterbildungskonzepte und dazu passende, digital einsetzbare Tools. All unsere Lösungen unterstützen unsere Kunden dabei, Kompetenz zielgerichtet aufzubauen und für ihren Erfolg einzusetzen. Um gemeinsam dieses Ziel zu erreichen, bilden wir Trainer, Coaches und Fachkräfte weiter und stellen Ihnen unsere innovativen digitalen Tools zur Verfügung.

MEHR Produktübersicht

ZERTIFIKATSLEHRGÄNGE, SEMINARE UND ONLINE-TOOLS -
VERTRAUEN SIE AUF WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGISCH FUNDIERTE WEITERBILDUNGSANGEBOTE AUS ERSTER HAND.

ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Gruppendenken
24. April 2018
Kohäsion
24. April 2018
Narzissmus
24. April 2018
Normen
24. April 2018
Testpost
Das ist ein Testpost
24. April 2018
Typologie
24. April 2018
Affiliation
24. April 2018
Persönlichkeit
24. April 2018
Aktives Zuhören
24. April 2018
Attribution
24. April 2018
Big Five
24. April 2018
Coping
24. April 2018
Faktorenanalyse
24. April 2018
LINC PERSONALITY PROFILER
Moderne Lösungen für Business Coaching und Personalentwicklung — psychologisch fundiert, unterstützt durch digitale Tools und aus einer Hand
MEHR

16. April 2016
CULTURE_ID
Unsere innovativen Online-Tools bringen interkulturelle Trainings auf ein neues Niveau. Für Trainer, Coaches und Unternehmen.
MEHR
29. Juli 2014

EINIGE ERFAHRUNGEN UNSERER BISHERIGEN PARTNER

“Der LINC Personality Profiler ist eine sehr wertvolle Unterstützung für die Arbeit mit Klienten in Trainings. Das Tool bietet einen guten Zugang für eine psychologisch fundierte Reflexion verschiedener Themen und kommen bei den Klienten sehr gut an.”
Alica Ryba — Aryba Coaching (Training / Coaching / Personalentwicklung)
„Die Analyse zur internationalen Zusammenarbeit im weltweiten Einkauf lieferte uns interessante Denkanstöße und neue Perspektiven für die interkulturelle Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Partnern weltweit.
Vielen Dank dafür!“
Tobias WarzelRobert Bosch GmbH
“Viele unserer Klienten sind in einem internationalen Umfeld tätig und benötigen
hohe interkulturelle Handlungskompetenz, um in ihrem Job erfolgreich zu sein.
Mit CULTURE_ID sind wir in der Lage, auf genau diese
Bedürfnisse zielgerichtet einzugehen.“
Malte Martensen/Daniel Smentek distinctum
“Die Tools von CULTURE_ID sind beides – wissenschaftlich fundiert und von Praktikern für Praktiker gemacht. Zudem decken sie alle relevanten Facetten interkultureller Skill-Entwicklung ab. Durch diese Vielseitigkeit des CULTURE_ID-Portfolios kann ich Trainings flexibel und präzise auf die Kundenwünsche zuschneiden und passgenaue Lösungen anbieten.”
Karin Deuser — Business Coaching & Consulting
„Ich halte den CULTURE_ID-Ansatz für zukunftsweisend im internationalem Business und denke, die Integration interkultureller Fakten z.B. in das internationale Prozessmanagement geht genau in die richtige Richtung.“
Dennis SchetschockIBM

„Die Analyse zur internationalen Zusammenarbeit im weltweiten Einkauf lieferte
uns interessante Denkanstöße und neue Perspektiven für die interkulturelle
Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Partnern weltweit.
Vielen Dank dafür!“
Tobias Warzel
Robert Bosch GmbH
„Wir danken Herrn Franke für seinen spannenden Vortrag über ‚Kulturelle Rahmenbedingungen
als kritischer Erfolgsfaktor im internationalem Procurement‘ beim DIG Procurement-Forum.
Die Teilnehmer gewannen interessante Einblicke in die interkulturellen
Herausforderungen des weltweiten Procurement.“
Michael Eisler
CEO DIG AG
„Internationale Fusionen sind eine große Herausforderung für jede Organisation, so auch für uns.
Ich bedanke mich für das erfolgreich abgeschlossene Projekt im Bereich
Post-Merger-Integration, das bei uns für neue Impulse in der grenzüberschreitenden
Zusammenarbeit mit unserer asiatischen Kollegen gesorgt hat.“
Agnes Schiewe
Ecron Acunova
„Viele unserer Kunden sind in einem internationalen Umfeld tätig und benötigen
hohe interkulturelle Handlungskompetenz, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein.
Mit CULTURE_ID sind wir in der Lage, auf genau
diese Bedürfnisse zielgerichtet einzugehen.“
Malte Martensen & Daniel Smentek
distinctum
„Herr Franke und sein Projektteam haben uns bei der marktbezogenen Gestaltung eines
internationalen Kooperationsprojekts mit einem asiatischen Partner unterstützt.
Wir waren sehr zufrieden mit der Arbeit des Teams
und bedanken uns für die konstruktive Zusammenarbeit.“
Ute Erkelenz
Otto International
„Ich halteen SmartGlobalizing-Ansatz behandelten Inhalte für zukunftsweisend im internationalem
Business und denke, die Integration interkultureller Fakten z.B. in das
internationale Prozessmanagement geht genau in die richtige Richtung.
Das reibungslose Projektmanagement bietet hervorragende Möglichkeiten.“
Dennis Schnetschock
IBM
„Ich habe bei den SmartGlobalizing Workshops viele spannende Eindrücke gewonnen.
Die Mischung aus kompetenten Fachbeiträgen und die angeregte Diskussion mit Kollegen aus der Praxis
haben mich überzeugt. Sie bestätigen, dass kulturelle Unterschiede zwar einen wichtigen,
jedoch häufig unterschätzten Erfolgsfaktor in Unternehmen darstellen.“
Oliver Moritz
British American Tobacco