„DANKE nochmal für diese beiden intensiven und informativen Tage bei der Zertifizierung zum LINC Coach / Trainer*in, inspirierend waren sie auch :-)“

„Die Seminarziele wurden für mich absolut erfüllt und besonders die beiden Punkte „Motivation und Freude bei der Anwendung des LPPs in der Praxis“ als auch „die Entwicklung eines Wir-Gefühls“ kann ich nach den beiden Seminartagen als gut und völlig erfüllt sehen. Das Feedback meiner Klient*innen zum LPP ist durchweg positiv und zeigt, dass der LPP für mich und meine Kunden das passende Tool darstellt.“

„Es war für uns genau die richtige Entscheidung, den LINC PERSONALITY PROFILER in unsere umfassende Testbatterie mit aufzunehmen. Nicht nur festigen die Ergebnisse der fünf Persönlichkeitsdimensionen die Analyseergebnisse aus unseren anderen Testverfahren, die teilweise mit den LINC-Dimensionen korrelieren. Der LINC PERSONALITY PROFILER setzt darüber hinaus wichtige eigene Akzente, die sowohl das Bild der passenden Studien- und Berufswahl für unsere Klient*innen klarer werden lassen, als auch eine sehr große Hilfe im Führungskräftecoaching darstellen. Die wissenschaftliche Basis von LINC bietet darüber hinaus eine wertvolle Qualitätssicherung und unsere Kunden und Kundinnen geben ausschließlich positives Feedback zu dem ausführlichen und sehr praxisorientierten LINC-Ergebnisdossier, das wir ihnen im Anschluss an den Beratungstag zusammen mit zahlreichen weiteren Unterlagen mit auf den Weg geben.“

„In unserem Nachwuchsentwicklungs-Programm „emPOWERme“ sollen sich unsere Talente mit ihrer Persönlichkeit und den Herausforderungen in der Führung auseinanderzusetzen, um einzuschätzen, ob sie den Weg in Richtung Teamleiterrolle gehen möchten. Dabei ist es uns wichtig, keine Inhalte „von der Stange“ anzubieten, sondern individuell auf alle Teilnehmer*innen einzugehen. Denn der Weg, ob Talente sich tatsächlich zur Führungskraft entwickeln, gestaltet sich von Person zu Person unterschiedlich und ist stark abhängig von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen der Mitarbeiter*innen.“

„Für mich ist der LPP fester und unverzichtbarer Bestandteil meiner Arbeit geworden. Er dient mir zuverlässig als Brücke bzw. Türöffner in professionelle Coaching-Prozesse auf privater und geschäftlicher Ebene. Und – der persönliche Kontakt zur LINC GmbH und die Erreichbarkeit des Teams sind für mich als hauptberuflicher Coach, Trainer und Berater Grundvoraussetzung für eine angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit – danke, an das gesamte Team der LINC GmbH, auch dafür!“

„Besonders wertvoll finde ich aktuell den LPP PARTNER CHECK. Er eignet sich sehr gut für den Einsatz in der Beratung von Paaren. Die Grundlage dafür sind die Persönlichkeitsprofile von beiden Personen. In Vergleich und in der Wechselwirkung von beiden Profilen ergeben sich vielfältige Anknüpfungspunkte für eine gemeinsame Reflektion und für die Arbeit an einer gelingenden Beziehung. Dabei lässt sich sowohl gut in einen gemeinsamen Prozess einsteigen, wenn es Paaren miteinander „richtig gut geht“, als auch wenn Paare aktuell in einer eher schwierigeren Dynamik bis hin zu einer Krise stecken.“

„Der LINC PERSONALITY PROFILER ist zu einem festen Bestandteil unseres HR-Methodenkoffers geworden. Im Recruiting hilft es uns sehr dabei, die Persönlichkeit der Bewerber*innen besser zu verstehen und in den Auswahlgesprächen noch zielgerichteter und tiefgehender nachzufragen. Es geht uns dabei nicht um einen harten Soll-Ist-Abgleich, sondern um das bestmögliche gegenseitige Kennenlernen. Alle Bewerber*innen dürfen ihre Auswertungen behalten und bekommen dazu ein qualifiziertes Feedback. Dadurch wird unser Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend empfunden – und das stärkt wiederum unsere Employer Brand. Aufgrund der sehr positiven Erfahrungen im Recruiting haben wir mittlerweile auch damit begonnen, den PERSONALITY PROFILER in unsere Personalentwicklungsprogramme einzubauen.“

„Aus unserer Sicht liefert das Tool die ideale Basis, um die Frage nach seiner eigenen Persönlichkeit systematisch zu beleuchten. Uns hat neben der wissenschaftlichen Fundierung auf Basis des BIG FIVE Modells vor allem die moderne digitale Umsetzung überzeugt sowie die Detailliertheit, Ganzheitlichkeit und Differenziertheit der Ergebnisse. Auch unsere Klienten sind begeistert. Damit wir kompetent mit dem Instrument arbeiten können, haben wir uns für eine Inhouse-Zertifizierung hier bei uns in Berlin entschieden. Der Workshop war absolut professionell, spannend und kurzweilig.“

„Nur wenn ich weiß, wie ich ticke und was mich motiviert, werde ich zufriedener und erfolgreicher arbeiten. Und genau an diesem Punkt setze ich mit großem Erfolg den LINC PERSONALITY PROFILER ein. Meine Kunden schätzen es sehr, eine tiefgründige wissenschaftlich fundierte Einschätzung Ihrer Persönlichkeit zu erhalten. Die individuellen, leicht verständlichen Ergebnisse ermöglichen eine intensive Lernerfahrung. Sie dienen – idealerweise in Verbindung mit einem Training, Coaching oder Teamentwicklung – als Ausgangspunkt für eine echte, nachhaltige Weiterentwicklung und machen Persönlichkeit zum Erfolgsfaktor Nr. 1.“