Ein Vorschlag für Organi­sa­ti­ons­ent­wickler: Betrachten Sie in Zukunft eher die Unter­neh­mens­per­sön­lich­keit als die Unter­neh­mens­kultur

Ein Vorschlag für Organi­sa­ti­ons­ent­wickler: Betrachten Sie in Zukunft eher die Unter­neh­mens­per­sön­lich­keit als die Unter­neh­mens­kultur

Um zentrale „weiche“ Bestim­mungs­ele­mente eines Unter­neh­mens aus den Bereichen  Zusam­men­ar­beit, Führung oder Unter­neh­mens­werte zu bestimmen, wird in der Regel die Unter­neh­mens­kultur erhoben und darge­stellt. Diese gibt wichtige Normen der Zusam­men­ar­beit, zentrale Unter­neh­mens­werte oder Führungs­prin­zi­pien wieder, die im Unter­nehmen tradiert sind. Außerdem dient die Unter­neh­mens­kultur allen Mitarbeiter*innen als eine Art impli­ziter Leitfaden,  wie man sich in […]

Interview mit Prof. Dr. Martin Puppatz

Interview mit Prof. Dr. Martin Puppatz

Am 03.11.2020 war Prof. Dr. Martin Puppatz, Geschäfts­führer des Lüneburg Institute for Corporate Learning, zu Gast im Podcast von Tanja Herrmann-Hurtzig. Tanja Herrmann-Hurtzig ist Business- und Karrie­re­coach, Bewer­bungs­trai­nerin und LINC Coach. Im Podcast beant­wortet Prof. Dr. Martin Puppatz unter anderem folgende Fragen: Welchen Mehrwert bietet mir der LINC PERSO­NA­LITY PROFLER (LPP)? Wie kann ich den […]

Richtig digital coachen: Was Sie als Coach oder Perso­nal­ent­wickler bei Online-Coachings beachten sollten

Richtig digital coachen: Was Sie als Coach oder Perso­nal­ent­wickler bei Online-Coachings beachten sollten

Die derzei­tige Situation macht Face-to-face-Coachin­g­­pro­zesse, Thera­pie­sit­zungen und andere Entwick­lungs­ge­spräche in den meisten Fällen unmöglich. Eine Alter­na­tive stellen digital durch­ge­führte Coachings dar. Damit diese den Nutzen stiften, den Sie sich als Durch­füh­rende von diesen digitalen Inter­ven­tionen erhoffen, gilt es einige grund­le­gende Dinge zu beachten. Diese möchte ich Ihnen gerne im Folgenden näher­bringen. Der Ausgangs­punkt: Finden Sie […]

Selbst­wirk­sam­keit und Coaching

Selbst­wirk­sam­keit und Coaching

Selbst­ver­wirk­li­chung: Ein großes Thema in der heutigen Gesell­schaft – vielleicht wichtiger denn je. Doch was bedeutet Selbst­ver­wirk­li­chung genau? Dahinter steht der Prozess seine Persön­lich­keit zu entfalten und die in uns veran­lagten Persön­lich­keits­ei­gen­schaften zu entwi­ckeln. Um dieses Potential ausschöpfen zu können und das Maximum aus uns selbst und unseren Zielen heraus­zu­holen, wird ein weiterer Prozess unabdingbar: […]

Mit dem <span class="caps">LPP</span> durchs Werte­qua­drat

Mit dem LPP durchs Werte­qua­drat

Paul: „Nina ist einfach so naiv – fast treudoof! Wenn Kinder so denken, kann ich das ja verstehen, aber Erwach­sene? Über eine gesunde Skepsis sollte doch jeder Erwach­sene verfügen.“ Nina: „Paul misstraut ja jedem – immer und ständig! Was hat man dem denn getan, dass der so ein schlechtes Bild vom Menschen hat? Den meisten […]

Fünf Tipps für Perso­nal­ent­wickler: Moderne Teament­wick­lung mit psycho­lo­gi­schem Know-how

Fünf Tipps für Perso­nal­ent­wickler: Moderne Teament­wick­lung mit psycho­lo­gi­schem Know-how

Viel zu oft ist die Perfor­mance von Arbeits­teams unter­durch­schnitt­lich oder sie verfehlen sogar gänzlich ihr Ziel. Experten schätzen, dass bis zu 40% aller Teams nicht die Leistung abrufen können, zu der sie aufgrund ihres Poten­tials eigent­lich in der Lage wären. Um diesen Zustand zu ändern und Teams dabei zu unter­stützen bessere Ergeb­nisse zu erreichen, können […]

Tipps für den Einstieg in die sozialen Medien

Tipps für den Einstieg in die sozialen Medien

Viele Coaches halten noch immer Abstand von den sozialen Medien — zurecht, denn ohne die richtige Vorbe­rei­tung kommt man oft nicht weit. Meistens reicht es aber nicht mehr aus, nur eine gut geführte Website zu besitzen. Um mit Hilfe von Social Media als Coach erfolg­rei­cher zu werden, sollten Sie sich ein Konzept überlegen und sich […]

Unfähig und keine Ahnung davon — Warum Trump als bestes Beispiel gilt

Unfähig und keine Ahnung davon — Warum Trump als bestes Beispiel gilt

Ich gehöre wahrschein­lich zu den Personen, die sich viele Gedanken machen hinsicht­lich dessen was man kann und ob man gut genug für bestimmte Aufgaben ist. So stellte sich mir nach meinem Bache­lor­stu­dium und mit dem Erhalt der Zusage für ein Master­stu­dium an einer Top-Univer­­­sität in England die Frage, ob ich es mit den Menschen dort […]

Me in the making – wie Persön­lich­keit entsteht und sich entwi­ckelt

Me in the making – wie Persön­lich­keit entsteht und sich entwi­ckelt

In meinen vorhe­rigen Artikeln ging es unter anderem um die Frage, was Persön­lich­keit – aus der Perspek­tive der modernen Persön­lich­keits­psy­cho­logie – eigent­lich ist. Die kurze Antwort lautet: Das Zusam­men­spiel unter­schied­li­cher Persön­lich­keits­merk­male wie Charak­ter­ei­gen­schaften, Motive oder Kompe­tenzen, die in ihrer Gesamt­heit unser Denken, Fühlen und Handeln prägen. Die nächste spannende Frage lautet nun: Woher kommt unsere […]

Studieren aus dem Homeof­fice – ist das der neue Standard?

Studieren aus dem Homeof­fice – ist das der neue Standard?

Die Welt befindet sich im Wandel. Mit der Einlei­tung des Infor­ma­ti­ons­zeit­al­ters im 21. Jahrhun­dert, wurde ein Umbruch ausgelöst, der sich in nahezu allen wichtigen Lebens­be­rei­chen nieder­schlägt. Neue Medien beein­flussen zunehmend unser Kommu­ni­ka­ti­ons­ver­halten, Sozia­li­sa­ti­ons­pro­zesse sowie unsere Sprach­kultur. Auch in der Arbeits­welt ist dieser digitale Wandel zunehmend zu beobachten und beein­flusst weitrei­chend nahezu alle Unter­neh­mens­struk­turen. Die aktuellen […]