Das Geheimnis: Wie Sie jeden Persön­lich­keits­test richtig beant­worten

Das Geheimnis: Wie Sie jeden Persön­lich­keits­test richtig beant­worten

Sie haben sich bei einem Unter­nehmen beworben und sind aufge­for­dert, vor dem Bewer­bungs­ge­spräch einen Persön­lich­keits­test auszu­füllen? Wahrschein­lich fragen Sie sich dann wie viele Ihrer Mitstreiter: Wie beant­worte ich den Persön­lich­keits­test, um perfekt dazustehen – schließ­lich will ich ja die Stelle haben? Was darf ich auf keinen Fall angeben, womit ich mich sofort disqua­li­fi­ziere? Keine Angst, […]

Das Turnaround-Dilemma der Strategie- und Organi­sa­ti­ons­ent­wickler: Wenn die Neuaus­rich­tung des Unter­neh­mens nicht zu den Mitar­bei­tern passt

Das Turnaround-Dilemma der Strategie- und Organi­sa­ti­ons­ent­wickler: Wenn die Neuaus­rich­tung des Unter­neh­mens nicht zu den Mitar­bei­tern passt

In diesen volatilen Zeiten großer Verän­de­rungen, wider­keh­render Krisen sowie einer allgemein hohen Markt­dy­namik ist ein Phänomen immer wieder zu beobachten: Die Strate­gien in den Chefetagen entwerfen gut gemeinte und strate­gisch sinnvolle Neuaus­rich­tungen ihrer Unter­nehmen, vergessen dabei aber den Blick auf ihre Mitar­bei­ter­schaft und deren indivi­du­elle Beson­der­heiten. In der Folge kommt es dann häufig zu einer […]

Online-Coaching, Remote-Coaching, digitales Coaching – bringt das was? Zur Wirksam­keit von inter­net­ba­sierten Inter­ven­tionen

Online-Coaching, Remote-Coaching, digitales Coaching – bringt das was? Zur Wirksam­keit von inter­net­ba­sierten Inter­ven­tionen

Die Digita­li­sie­rung ergreift heute nahezu jeden unserer Lebens­be­reiche: Chatten mit Freund*innen über WhatsApp, Video-Calls mit Kolleg*innen am anderen Ende der Welt oder aus dem coronabe­dingten Homeof­fice führen, Urlaubs­in­spi­ra­tionen und Geheim­tipps über Reise-Platt­­formen wie TripAd­visor entdecken oder den Staub­­sauger-Roboter per App schnell noch auf den Weg schicken. Diese Liste ließe sich unbegrenzt erweitern. Doch wie sieht […]

Fünf (unbequeme) Wahrheiten für Recruiter und Perso­nal­be­rater zur Perso­nal­aus­wahl mit Persön­lich­keits­tests

Fünf (unbequeme) Wahrheiten für Recruiter und Perso­nal­be­rater zur Perso­nal­aus­wahl mit Persön­lich­keits­tests

Der Einsatz von Persön­lich­keits­ana­ly­se­ver­fahren wird auch im Rahmen der Auswahl neuer Mitar­beiter immer beliebter. Für den profes­sio­nellen Einsatz solcher Verfahren im Auswahl­pro­zess sind aller­dings einige grund­le­gende Dinge zu beachten, die ich Ihnen im Folgenden gerne näher­bringen möchte: 1. Machen Sie mit Persön­lich­keits­tests keine Vorauswahl Persön­lich­keits­ana­lysen sind nicht für die Vorauswahl von Kandidat*innen geeignet, da sie […]

<span class="caps">OUT</span> <span class="caps">NOW</span> // Unser <span class="caps">LINC</span> <span class="caps">COACHING</span> <span class="caps">BOARD</span>

OUT NOW // Unser LINC COACHING BOARD

Liebe Freunde*innen und Partner*innen von LINC, wahrschein­lich habt Ihr gesehen, dass wir am 1. Februar das LINC COACHING BOARD für Euch freige­schaltet haben. Ich möchte diesen positiven Anlass nutzen, um Euch noch einmal für Eure Unter­stüt­zung und Partner­schaft auf dem schwie­rigen Weg durch die derzei­tige Ausnah­me­si­tua­tion zu danken und Euch darüber hinaus anhand des Boards […]

Coachen über das Internet: 3 Gründe warum digitale Kommu­ni­ka­tion von Vorteil sein kann

Coachen über das Internet: 3 Gründe warum digitale Kommu­ni­ka­tion von Vorteil sein kann

Immer mehr Meetings finden online statt. Gerade jetzt zu Zeiten der Corona-Pandemie sind virtuelle Treffen für viele von uns nicht mehr wegzu­denken, weder in unserer Arbeits­welt, noch in unserer Freizeit. Aller­dings scheint im Allge­meinen das persön­liche Gespräch face-to-face der digitalen Kommu­ni­ka­tion überlegen zu sein. Persön­liche Gespräche fördern zum Beispiel das gegen­sei­tige Vertrauen zwischen Gesprächs­part­nern und […]

Richtig digital coachen: Was Sie als Coach oder Perso­nal­ent­wickler bei Online-Coachings beachten sollten

Richtig digital coachen: Was Sie als Coach oder Perso­nal­ent­wickler bei Online-Coachings beachten sollten

Die derzei­tige Situation macht Face-to-face-Coachin­g­­pro­zesse, Thera­pie­sit­zungen und andere Entwick­lungs­ge­spräche in den meisten Fällen unmöglich. Eine Alter­na­tive stellen digital durch­ge­führte Coachings dar. Damit diese den Nutzen stiften, den Sie sich als Durch­füh­rende von diesen digitalen Inter­ven­tionen erhoffen, gilt es einige grund­le­gende Dinge zu beachten. Diese möchte ich Ihnen gerne im Folgenden näher­bringen. Der Ausgangs­punkt: Finden Sie […]

Tipps für den Einstieg in die sozialen Medien

Tipps für den Einstieg in die sozialen Medien

Viele Coaches halten noch immer Abstand von den sozialen Medien — zurecht, denn ohne die richtige Vorbe­rei­tung kommt man oft nicht weit. Meistens reicht es aber nicht mehr aus, nur eine gut geführte Website zu besitzen. Um mit Hilfe von Social Media als Coach erfolg­rei­cher zu werden, sollten Sie sich ein Konzept überlegen und sich […]

Studieren aus dem Homeof­fice – ist das der neue Standard?

Studieren aus dem Homeof­fice – ist das der neue Standard?

Die Welt befindet sich im Wandel. Mit der Einlei­tung des Infor­ma­ti­ons­zeit­al­ters im 21. Jahrhun­dert, wurde ein Umbruch ausgelöst, der sich in nahezu allen wichtigen Lebens­be­rei­chen nieder­schlägt. Neue Medien beein­flussen zunehmend unser Kommu­ni­ka­ti­ons­ver­halten, Sozia­li­sa­ti­ons­pro­zesse sowie unsere Sprach­kultur. Auch in der Arbeits­welt ist dieser digitale Wandel zunehmend zu beobachten und beein­flusst weitrei­chend nahezu alle Unter­neh­mens­struk­turen. Die aktuellen […]

Der Einfluss der Persön­lich­keit auf das mensch­liche Verhalten während einer Pandemie

Der Einfluss der Persön­lich­keit auf das mensch­liche Verhalten während einer Pandemie

Anfang dieses Jahres brachte die Corona-Pandemie die gesamte Welt aus ihrem Gleich­ge­wicht. Von einem auf den anderen Tag war vieles nicht mehr so, wie es die Menschen kannten. So musste das „Gewohn­heits­tier Mensch“ sich an neue Gegeben­heiten anpassen und vertraute Handlungen verändern. Obwohl das Gesund­heits­mi­nis­te­rium und verschie­dene Virologen klare Verhal­tens­weisen empfohlen haben, fiel es manchen […]