UNSERE ANGEBOTE FÜR UNTER­NEHMENAUF IHRE HERAUS­FOR­DE­RUNGEN ABGESTIMMT

Weiter­bil­dungen zum ID_Trainer und Seminare für Ihre Fach- und Führungs­kräfte (z.B. aus den Bereichen Human Resources oder Manage­ment)
Unter­neh­mens­weite Lizenzen für alle ID_Pro­dukte (BUSINES­S_ID, CULTURE_ID, HEALTH_ID)
Unter­neh­mens­weite Lizenzen für die inter­na­tio­nale Umset­zungs­platt­form GLOBAL eFACTS 
Integra­tion aller Maßnahmen in einem Gesamt­kon­zept zur Profes­sio­na­li­sie­rung der Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen

Wir passen unsere Produkte und Dienst­leis­tungen flexibel Ihren Bedürf­nissen an. Sprechen Sie uns an und entwi­ckeln Sie Ihr Unter­nehmen und Ihre Mitar­beiter gemeinsam mit uns weiter.  Zum Kontakt­for­mular.

DIE LINC-ANGEBOTE FÜR UNTER­NEHMEN IM DETAIL

Perso­nal­fach­kräfte und Führungs­kräfte mit einer Ausbil­dung z.B. zum Busines­s_ID Trainer oder Coach, sind in der Lage, unter­schied­lichste Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen in Ihrem Unter­nehmen durch­zu­führen und dabei die entspre­chenden digitalen ID_Tools einzu­setzen. So bekommen Sie alle Maßnahmen aus einer Hand und sparen Zeit und Geld.
Unter­nehmen haben die Möglich­keit, die digitalen ID_Tools unter­neh­mens­weit allen Mitar­bei­tern zugäng­lich zu machen. Für den Zugriff auf BUSINES­S_ID, CULTURE_ID und HEALTH_ID wird jeweils nur eine Jahres­li­zenz berechnet. Auch ein Komplett­paket mit allen ID_Pro­dukten ist buchbar. Hier finden Sie weitere Infor­ma­tionen zu BUSINES­S_ID und CULTURE_ID.
Haben Sie indivi­du­ellen Bedarf zu spezi­ellen PE-Themen wie z.B. Führung, Stress, Teament­wick­lung oder inter­kul­tu­relle Vorbe­rei­tung? Sprechen Sie uns gerne an und wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Bedürf­nisse zugeschnit­tene Seminare und Coaching­an­ge­bote. Hier geht es zu unserem Kontakt­for­mular.
Haben Ihre Fach- und Führungs­kräfte eine Ausbil­dung zum CULTURE_ID oder HEALTH_ID Trainer absol­viert, können Sie auch die immer wichtiger werdenden Zukunfts­themen Inter­na­tio­na­li­sie­rung und betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment mit hochwer­tigen Seminaren und fundierten digitalen Tools im Unter­nehmen umsetzen.
Wenn Ihr Unter­nehmen inter­na­tional engagiert ist, bieten wir Ihren Mitar­bei­tern neben den indivi­du­ellen Analy­se­tools von CULTURE_ID auch konkrete Verhal­tens­an­lei­tungen für kritische inter­na­tio­nale Geschäfts­si­tua­tionen mit der Business­platt­form GLOBAL eFACTS. Hier finden Ihre Mitar­beiter konkrete Anlei­tungen für unter­schied­lichste Länder und Situa­tionen. Mehr
Gerne unter­stützen wir Sie auch bei der Profes­sio­na­li­sie­rung Ihrer gesamten Perso­nal­ent­wick­lungs­ak­ti­vi­täten, indem wir alle unsere Produkte und Dienst­leis­tungen in ein ganzheit­li­ches Konzept integrieren. So können Sie Ihre PE auf eine neue Stufe bringen und aufgrund der starken Einbin­dung digitaler Instru­mente Zeit und Geld sparen.

ANWEN­DUNGS­BEI­SPIELE

Einsatz der ID_Tools

Ein HR-Mitar­beiter des Unter­neh­mens XY AG lässt sich für alle ID_Tools als Trainer zerti­fi­zieren. In der Folge kann er Trainings und Coaching für sämtliche Perso­nal­ent­wick­lungs­themen (z.B. Teament­wick­lung, Stress­ma­nage­ment, Vorbe­rei­tung auf eine China­reise) unter Zuhil­fe­nahme der ID_On­line­tools selbst durch­führen, Feedback­ge­spräche auf Grundlage der indivi­du­ellen Reports mit den Mitar­bei­tern führen oder gezielt externe ID_Trainer auswählen und für die Trainings/Coachings einsetzen.

Die XY AG gewinnt dadurch an Kompetenz sowie Flexi­bi­lität und Qualität bei der Durch­füh­rung von Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen. Gleich­zeitig spart der Einsatz der digitalen Tools dem Unter­nehmen Geld, da alle Mitar­beiter im Unter­nehmen aufgrund einer Jahres­li­zenz kostenlos Zugriff auf die ID-Tools haben.

Einsatz der Plattform Global eFacts

Das Unter­nehmen ABC GmbH verfügt über Tochter­ge­sell­schaften an insgesamt neun Stand­orten weltweit. Aufgrund immer wieder auftre­tenden Problemen in der Zusam­men­ar­beit mit den deutschen Kollegen entscheidet sich das Unter­nehmen zum Einsatz von Global eFacts. Gegen eine Jahres­ge­bühr bekommen alle Mitar­beiter im Stammsitz und den Tochter­ge­sell­schaften Zugriff auf die Plattform. Dadurch können Mitar­beiter sich jetzt gezielt auf bevor­ste­hende Geschäfts­si­tua­tionen in einem bestimmten Land vorbe­reiten. Sie bekommen durch die Plattform konkrete Verhal­tens­hin­weise und können diese Situa­tionen jetzt auch ohne Vorwissen zum jewei­ligen Land kompetent meistern.

Für das Unter­nehmen bewirkt der Einsatz der Plattform eine deutliche Verrin­ge­rung der inter­na­tio­nalen Probleme (Quali­täts­mängel, Verzö­ge­rungen im Betriebs­ab­lauf, Verlust von Kunden) und damit Kosten­ein­spa­rungen und Profi­ta­bi­li­täts­stei­ge­rungen. Mehr Infor­ma­tionen zu Global eFacts

Konzep­tion PE-Strategie

LINC unter­stützt die mittel­stän­di­sche XYZ GmbH bei der Profes­sio­na­li­sie­rung ihrer Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen mit einem schlüs­sigen Gesamt­kon­zept. Dieses Konzept beinhaltet u.a. die Durch­füh­rung verschie­dener ID_Trai­nings und Coaching, weiterer unter­neh­mens­spe­zi­fi­scher Seminare sowie den Einsatz digitaler PE-Instru­mente. Außerdem erhalten die zentralen HR-Mitar­beiter des Unter­neh­mens Weiter­bil­dungen in den für das Unter­nehmen wichtigen Entwick­lungs­fel­dern und es wird ein Nachwuchs­füh­rungs­kräfte-Quali­fi­zie­rungs­pro­gramm entworfen.

Für das Unter­nehmen bedeutet die neue Strategie eine deutliche Profes­sio­na­li­sie­rung der PE-Arbeit bei gleich­zeitig sinkenden Kosten und einer Steige­rung der Attrak­ti­vität als Arbeit­geber bei derzei­tigen und poten­ti­ellen Mitar­bei­tern.