Was ist der LPP LEADERSHIP GUIDE

Der 31-seitige LPP LEADERSHIP GUIDE bietet Ihnen praxis­nahe Handlungs­emp­feh­lungen zur persön­lich­keits­ori­en­tierten Führung von Mitarbeiter*innen. Dafür gibt er zum einen Orien­tie­rung bei der Einschät­zung der Persön­lich­keit Ihrer Mitarbeiter*innen anhand der Big Five – dem wissen­schaft­lich fundierten  Standard­mo­dell zur Beschrei­bung der Persön­lich­keit. Zum anderen bietet er konkrete Hinweise zur Anpassung des Führungs­ver­hal­tens an die Bedürf­nisse der Mitarbeiter*innen bzgl. der wichtigsten Führungs­auf­gaben: Planen und Anweisen, Infor­mieren und Kommu­ni­zieren, Motivieren, Kontrollie-ren sowie Feedback­geben.

Einsetzbar für …

• Profes­sio­nelle und schnelle Einschät­zung der Persön­lich­keit von Mitarbeiter*innen
• Aufdecken von Entwick­lungs­fel­dern und ungenutzten Poten­tialen bei der indivi­du­ellen Ansprache von Mitarbeiter*innen
• Entwick­lung eines persön­lich­keits­ori­en­tierten Führungs­stils
• Als Basis für Feedback‑, Mitarbeiter‑, Zielver­ein­ba­rungs­ge­spräche

Ihr Nutzen:

Ideale Unter­stüt­zung bei der Gestal­tung einer persön­lich­keits­ori­en­tierten Führung und wertschät­zenden Haltung gegenüber den indivi­du­ellen Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Zufrie­den­heit und Leistung zu erhöhen.