Was ist der LPP LEADERSHIP GUIDE

Der 31-seitige LPP LEADERSHIP GUIDE bietet Ihnen praxisnahe Handlungsempfehlungen zur persönlichkeitsorientierten Führung von Mitarbeiter*innen. Dafür gibt er zum einen Orientierung bei der Einschätzung der Persönlichkeit Ihrer Mitarbeiter*innen anhand der Big Five – dem wissenschaftlich fundierten  Standardmodell zur Beschreibung der Persönlichkeit. Zum anderen bietet er konkrete Hinweise zur Anpassung des Führungsverhaltens an die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bzgl. der wichtigsten Führungsaufgaben: Planen und Anweisen, Informieren und Kommunizieren, Motivieren, Kontrollie-ren sowie Feedbackgeben.

Einsetzbar für …

• Professionelle und schnelle Einschätzung der Persönlichkeit von Mitarbeiter*innen
• Aufdecken von Entwicklungsfeldern und ungenutzten Potentialen bei der individuellen Ansprache von Mitarbeiter*innen
• Entwicklung eines persönlichkeitsorientierten Führungsstils
• Als Basis für Feedback-, Mitarbeiter-, Zielvereinbarungsgespräche

Ihr Nutzen:

Ideale Unterstützung bei der Gestaltung einer persönlichkeitsorientierten Führung und wertschätzenden Haltung gegenüber den individuellen Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Zufriedenheit und Leistung zu erhöhen.