BIG FIVE PERSÖNLICHKEITSTEST
LINC PERSONALITY PROFILER

Effektive Persönlichkeitsentwicklung mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC – umgesetzt nach neuesten psychologischen Standards.

Reflektieren. Verstehen. Wachsen.

WAS IST DER LINC PERSONALITY PROFILER?

FÜR WELCHE ZIELGRUPPEN EIGNET SICH
DER LPP?

UNTERNEHMEN

Heben Sie Ihre Personalentwicklung mit dem PERSONALITY PROFILER auf ein neues Level. Lassen Sie einzelne Mitarbeiter*innen für den PERSONALITY PROFILER zertifizieren oder kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot einer Inhouse-Zertifizierung.

COACHES, TRAINER*IN UND BERATER*IN

Werden Sie Teil des LPP-Netzwerks, erweitern Sie Ihr Portfolio und verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie einen Persönlichkeitstest nutzen, der durch wissenschaftliche Fundierung und hohe Anwenderfreundlichkeit überzeugt.

PERSONALBERATER*IN

Führen Sie professionelle Auswahlgespräche auf der Grundlage der LPP-Persönlichkeitsanalyse durch und treffen Sie so valide Auswahlentscheidungen. Der LPP liefert Ihnen fundierte Daten zur Persönlichkeit der Bewerber*innen auf Wunsch inkl. SOLL-IST-Abgleich.

Lesen Sie mehr darüber, wie der LINC PERSONALITY PROFILER Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen kann. Konkrete Beispiele finden Sie bei unseren Referenzen.

WARUM DER LPP?

DER PERSÖNLICHKEITSTEST VON LINC IN DER PRAXIS

Führungskräfteentwicklung

Ein mittelständischer deutscher Automobilzulieferer entscheidet sich dafür, ein Nachwuchsführungskräfteprogramm für junge Potentialträger einzurichten, die zukünftig Leitungspositionen im Unternehmen übernehmen sollen. Fester Bestandteil dieses Programms ist die Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC PERSONALITY PROFILER. Der Persönlichkeitstest wird genutzt, um den individuellen Entwicklungspotentialen, Kompetenzen und Motiven der Teilnehmer*innen bestmöglich gerecht zu werden.

Teamentwicklung

Personalentwicklung / Coaching

Personalauswahl/Recruiting

Personalberatung

Individuelle Weiterbildung

INFOVERANSTALTUNGEN FÜR DEN LINC PERSONALITY PROFILER

Nachfolgend finden Sie die Termine für unsere kostenfreien Online-Infoveranstaltungen unseres BIG FIVE Persönlichkeitstest, dem LINC PERSONALITY PROFILER:

Uhrzeit: jeweils um 17.00 Uhr

Dauer: ca. 30 Minuten

Termine:

UNSERE ICF AKKREDITIERUNG

FAQ

Der LPP eignet sich hervorragend für die Personalentwicklung, die Personalauswahl und für Coachingzwecke. Zudem kann der LPP sehr gut in Spezialthemen eingebunden werden, z.B. in Team-Workshops oder in Vertriebsseminare.

Zunächst einmal schließen sich eine seriöse wissenschaftliche Basis und hohe Praxisnähe und Anwenderakzeptanz nicht aus. Der LPP wird gerade von Praktikern sehr geschätzt. Davon abgesehen bietet die wissenschaftliche Fundierung vor allem drei sehr wichtige Vorteile:

  1. Es werden die Persönlichkeitsmerkmale erfasst, die die Persönlichkeit am besten und umfassendsten beschreiben – während nicht-wissenschaftliche Instrumente oft irgendwelche, scheinbar willkürlich ausgewählte Eigenschaften erfassen.
  2. Die Persönlichkeitsmerkmale werden sehr präzise und verlässlich gemessen – während nicht-wissenschaftliche Instrumente oft ungenau messen, vergleichbar mit einer schlecht geeichten Waage, die heute 80 Kilogramm und morgen bei derselben Person 120 Kilogramm anzeigt.
  3. Insbesondere zum Big 5-Modell liegen tausende von sehr hochwertigen wissenschaftlichen Studien vor, die die Zusammenhänge zwischen den Big 5 und unzähligen anderen Kriterien untersuchen. So können auf Basis des Big 5-Profils sehr belastbare Aussagen über andere Themen getroffen werden, wie z.B. Führung oder Arbeitsstil, während Aussagen, die auf Basis der Ergebnisse von nicht-wissenschaftlichen Instrumenten getroffen werden, häufig eher „Horoskop-Charakter“ haben.

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie den PERSONALITY PROFILER einsetzen können. Entweder Sie lassen sich zertifizieren, d.h. Sie besuchen einen zweitägigen Workshop, in dem Sie den professionellen Umgang mit dem Tool erlernen. Anschließend können Sie den PERSONALITY PROFILER selbst mit Ihren Mitarbeitern, Klienten etc. einsetzen. Alternativ können Sie über uns auf ein breites Netzwerk an zertifizierten Trainern und Coaches zurückgreifen, die auf Basis des LPPs Trainings, Entwicklungs- und Coachingmaßnahmen bei Ihnen im Unternehmen durchführen.

Natürlich. Rund um die PERSONALITY PROFILER-Persönlichkeitstests bieten wir eine breite Palette an Workshops, Trainings, Entwicklungs- und Coachingmaßnahmen an, die wir entweder selber durchführen oder über unser breites Netzwerk an professionellen, zertifizierten LPP-Trainern/Coaches abdecken. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne.

Zum Artikel „5 Wahrheiten zur Personalauswahl mit Persönlichkeitstests“

Der LPP unterscheidet sich vor allem durch zwei wesentliche Merkmale von anderen Instrumenten zur Persönlichkeitsanalyse: Im Gegensatz zu sehr vielen anderen Tools verfügt der LPP über eine echte wissenschaftliche Fundierung. Zum anderen besticht der LPP durch die sehr ansprechende, gut verständliche und moderne Art und Weise wie die Ergebnisse formuliert sind und vermittelt werden.

Das BIG FIVE-Modell ist das mit weitem Abstand anerkannteste und am besten erforschte Persönlichkeitsmodell. Seit über 20 Jahren sind die BIG FIVE das vorherrschende Paradigma in der modernen Persönlichkeitspsychologie und haben andere Modelle (wie z.B. die als völlig veraltet geltenden typologischen Ansätze nach C. G. Jung) abgelöst.

Neben der Basisversion des LINC PERSONALITY PRPOFILERS gibt es den LPP TEAM CHECK, der die Verteilung von Persönlichkeitseigenschaften in Teams transparent macht. Zudem gibt es den LPP PARTNER CHECK, der eine übersichtliche Darstellung der Ergebnisse von zwei Personen als Partner- oder Business-Variante auf einen Blick gibt. Darüber hinaus gibt es die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG, die einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild in Form eines 360-Grad-Feedbacks gibt. Und zu aller Letzt gibt es den LPP CANDIDATE CHECK, der für die Personalauswahl konzipiert wurde und der mit einem Abgleich von Soll- und Ist-Profilen arbeitet.

Hier finden Sie die nächsten Workshop-Termine.

INFORMATIONEN FÜR TRAINER*INNEN, COACHES, BERATER*INNEN UND HR-PROFESSIONALS
Lassen Sie sich als LPP Trainer*in/Coach zertifizieren und heben Sie Ihre Trainings und Coachings auf das nächste Level.

  • LINC Personality Profiler ist ein Zertifikatsprogramm für Trainer, Coaches, Berater, Personalfachleute und Führungskräfte
  • Mit der Teilnahme an einem LPP- Zertifikatsseminar erwerben Sie das Recht, die wirtschaftspsychologisch fundierten LPP-Onlinetools in Ihren Trainings und Coachings einzusetzen
  • Mittels sehr detaillierter und leicht verständlicher Reports werden Ihnen die Ergebnisse und Auswertungen Ihrer Klienten zugänglich gemacht
  • Diese bearbeiten Sie dann mit den Klienten in Ihren Trainings oder Coachings
  • Sie arbeiten mit hochwertigen, wirtschaftspsychologisch fundierten Online-Tools
  • Ob bezüglich der Trainingsform oder der Trainingsinhalte: Sie haben für jeden Kundenwunsch das passende Tool (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Führung oder Teamentwicklung)
  • Die Tools ermöglichen ein maßgeschneidertes Feedback für jeden Ihrer Kunden und eignen sich für alle Trainer, ob erfahren oder neu im Geschäft
  • Wir werben für „unsere“ Trainer und versorgen sie mit attraktiven Trainings- und Coachingaufträgen von Unternehmen
  • Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. maßgeschneiderte Übungen und Präsentationen sowie Marketingmaterialien

Die LPP-Tools eignen sich zum Beispiel optimal für folgende Themen:

  • Vorbereitung von Mitarbeitern auf Führungsaufgaben
  • Entwicklung von Projektteams
  • Lösung von Konflikten in Teams
  • Durchführung von Einzel ACs oder Development Centern mit Top-Führungskräften
  • Generelle Entwicklung persönlichkeitsbezogener Kompetenzen bei unterschiedlichsten Zielgruppen
  • Sensibilisierung im Rahmen von Diversity Management Maßnahmen
  • Vorbereitung von Studierenden auf den Berufseinstieg
  • Freiberufliche oder angestellte Trainer und Coaches
  • Etablierte Trainer oder Coaches, die noch nicht mit digitalen Tools arbeiten, dies in Zukunft aber tun möchten
  • Personen, die neu in den Trainer- und Coachingmarkt einsteigen möchten
  • HR-Professionals/ Personalentwickler
  • Wirtschaftspsychologisch interessierte Weiterbildungsexperten und Dozenten
  • Psychologisch interessierte Führungskräfte
  • Studierende, die eine attraktive Zusatzqualifikation erwerben möchten
  • Aussagekräftige Auswertungen und Reports zu allen Themen beruflicher Weiterentwicklung
  • Individuelle Handlungsstrategien können auf Basis der Ergebnisse zielgerichtet mit dem Klienten entwickelt werden
  • Beim Klienten wird aufgrund der einfach verständlichen Visualisierungen und Erläuterungen ein besseres Verständnis für an sich komplexe psychologische Zusammenhänge erzeugt
  • Die Ergebnisübersichten und Reports sind Materialien, die Ihre Klienten als individuelle Ergebnisse Ihres Workshops mit nach Hause nehmen können
  • In einem Gruppentraining können individuelle Ergebnisse in der Gruppe verglichen werden

Welche Zertifizierungen gibt es?

 
  • LPP Trainer oder LPP Coach
    Der LPP Basiskurs, der Sie zur Nutzung aller LPP-Produkte berechtigt

 

  • LPP Master Trainer/Coach
    Als Master Trainer oder Master Coach können Sie selbst andere LPP Trainer ausbilden

Wollen Sie mehr über LINC, unsere Persönlichkeitstests und die Zertifizierungen erfahren? Weitere Infos finden Sie in unserer Broschüre „Alles über LINC“.

Werden Sie Teil von LPP und lassen Sie sich zertifizieren. Oder haben Sie Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.