Me, myself and I — Warum Sie gerade jetzt (gute) Persön­lich­keits­tests einsetzen sollten

Me, myself and I — Warum Sie gerade jetzt (gute) Persön­lich­keits­tests einsetzen sollten

Die Indivi­dua­li­sie­rung der Gesell­schaft schreitet immer weiter voran. Jobs, Produkte, Karrie­re­wege, in den unter­schied­lichsten Lebens­be­rei­chen erwarten wir, dass die Dinge, die uns wichtig sind, auch zu uns passen. Aber wenn wir sagen: „Das passt zu mir“, was genau meinen wir dann? Wir meinen, dass es zu unserer Persön­lich­keit passt. Und jetzt wird es spannend. Können […]

Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundie­rung und Know-how in der Perso­nal­ar­beit

Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundie­rung und Know-how in der Perso­nal­ar­beit

In seinem sehr empfeh­lens­werten Video-Blog „15 Minuten Psycho­logie“ richtet Prof. Uwe Kanning einen beinahe verzwei­felten Apell an die heutige HR-Zunft: „Stellen Sie sich endlich der Komple­xität Ihres Aufga­ben­feldes!“. Er meint damit nicht etwa die Komple­xität der recht­li­chen Vorgaben im Arbeits­ge­setz oder komplexer IT-Lösungen, er meint damit die Komple­xität abstrak­terer Themen wie Führungs­kräf­te­ent­wick­lung, Talent­ma­nage­ment oder Teament­wick­lung. […]