Fünf Tipps für Perso­nal­ent­wickler: Moderne Teament­wick­lung mit psycho­lo­gi­schem Know-how

Fünf Tipps für Perso­nal­ent­wickler: Moderne Teament­wick­lung mit psycho­lo­gi­schem Know-how

Viel zu oft ist die Perfor­mance von Arbeits­teams unter­durch­schnitt­lich oder sie verfehlen sogar gänzlich ihr Ziel. Experten schätzen, dass bis zu 40% aller Teams nicht die Leistung abrufen können, zu der sie aufgrund ihres Poten­tials eigent­lich in der Lage wären. Um diesen Zustand zu ändern und Teams dabei zu unter­stützen bessere Ergeb­nisse zu erreichen, können […]