Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundie­rung und Know-how in der Perso­nal­ar­beit

Einfache Lösungen für komplexe HR-Probleme? Keine gute Idee! Ein Plädoyer für Fundie­rung und Know-how in der Perso­nal­ar­beit

In seinem sehr empfeh­lens­werten Video-Blog „15 Minuten Psycho­logie“ richtet Prof. Uwe Kanning einen beinahe verzwei­felten Apell an die heutige HR-Zunft: „Stellen Sie sich endlich der Komple­xität Ihres Aufga­ben­feldes!“. Er meint damit nicht etwa die Komple­xität der recht­li­chen Vorgaben im Arbeits­ge­setz oder komplexer IT-Lösungen, er meint damit die Komple­xität abstrak­terer Themen wie Führungs­kräf­te­ent­wick­lung, Talent­ma­nage­ment oder Teament­wick­lung. […]